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El sector del servicio doméstico entrará en el Régimen General de la Seguridad Social

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El lunes 27 de junio el Gobierno y los sindicatos sociales han alcanzado un principio de acuerdo para integrar a las empleadas de hogar en el régimen general de la Seguridad Social. Aunque aún siguen las negociaciones, este pacto sólo afectará a las cuestiones relacionadas con cotizaciones y prestaciones de estos empleados y no al ámbito de las relaciones laborales, como la protección por desempleo.

Según confirmaban los medios de comunicación, el cambio normativo entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y se da un plazo de seis meses naturales para que las empleadas y los titulares de hogares familiares puedan adaptarse a la nueva situación con lo que la integración será plena a partir del 1 de julio de 2012. Además, se establece un periodo transitorio hasta 2019 para que la adaptación no sea lesiva para los empleadores ni tenga consecuencias sobre el empleo.

Según lo acordado, las personas que trabajen como empleadas de hogar al ser dadas de alta en la Seguridad Social deben tener, en primer lugar, un contrato en el que como mínimo se estipule el número de horas de trabajo semanales, el salario mensual o por hora, el salario en especie, si existe pacto de horas de presencia o de pernoctación y su retribución y el número de cuenta bancaria del titular del hogar familiar donde domiciliar la cotización.

Otra de las novedades es que en caso de baja de la actividad laboral, el coste, a partir del noveno día la incapacidad temporal, correrá a cargo de la Seguridad Social y los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno. Actualmente la Seguridad Social paga la incapacidad Temporal de las empleadas de hogar a partir del día 25. Asimismo, los titulares de hogares familiares están obligados a presentar las solicitudes de afiliación, altas y bajas y las variaciones de datos.

En el ámbito de las cotizaciones, se establece una escala tarifada de quince tramos de cotización en función de los salarios percibidos. El pago de cotización más bajo será de 19,84 euros al mes por 20 horas de trabajo, y el máximo un pago de 164,60 euros al mes para la jornada completa. A partir de 2019 se completará la equiparación de la cotización de las empleadas de hogar con la base mínima de cotización de Régimen General y se cotizará por el salario real de cada empleada.

En España hay 700.00 trabajadores en el sector del servicio doméstico, el 95% mujeres y un tercio extranjeros. Actualmente solo cotizaban a la seguridad social, según la última encuesta de población activa (EPA) 290.000 personas. Esta reforma supone una equiparación de derechos y deberes con los restantes trabajadores y un gran paso para la dignidad del trabajo de las empleadas del hogar.

 





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